文香推文

　　二百万额度。

　　先息后本4.3厘月息，支付成本.万元，很多客户可以接受。

　　比如眼前的杨总。

　　拿到一百多万现金走人，客户非常高兴，并且还热情洋溢的表示，以后一定帮唐科介绍客户。

　　原本，在内心谴责陈文彬和许莉的唐科，感觉少了一些愧疚。

　　毕竟付费融资这事，属于周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，怪不得谁。

　　事业三部总监韦明星说得对，只要你敢要，那客户就敢给。

　　有些客户为了度过眼前难关，真的不顾成本和代价！

　　对他们而言，牺牲某一笔生意的利息，换取渡过一次难关，即使代价大一些，那也是可以接受的。

　　所谓提前收取利息，不过是客户和服务机构之间达成默契的遮羞布，你不说破，我也不言语。

　　真正不明所以的，应该不多。

　　开始，唐科并不知道这个道理，曾经对收取利息差的行为感到愧疚，甚至觉得自己在助纣为虐。

　　但身边的人告诉他，收高费只是一种生存手段，对客户来说并不伤及根本。况且，公司为他们提供的融资，或许可以让客户创造更多利润。

　　人不狠，站不稳。

　　唐科消化很久，才慢慢说服自己。

　　即使今天，他看到陈文彬收杨总那么多利息差，心里依旧不太舒服，想一想.万回款里面，差不多有百分之五十属于自己所有，他又释然了。

　　人都是这样。

　　嘴上很排斥，身体很享受。

　　一次赚八万多的工资，还是挺香的。

　　当天下午，恒域金服销售排行榜再次变更，唐科以万元的业绩独占鳌头，跟在后面的二、三名，分别是.2万的赵世轩，以及万的骆冰。

　　其他七个名次里，老客户经理占五个，有两位是入职不到半年的新人。

　　排行榜前十，三位是新员工。

　　在销售领导们的刻意宣传之下，各部门干劲十足。

　　毕竟，恒域金服还是新员工多一些。

　　“谁说新员工不能当销冠，月底最后一个，唐科极有可能打破事业九部的神话。”

　　“唐科真牛，不出意外就是本月销冠。”

　　“入职三个月，月薪破五十万，还有什么行业能创造这样的奇迹。”

　　“唐科威武，打破九部的垄断神话。”

　　“奇迹永远存在，只要你坚持打电话，没准你就是下一个唐科。”

　　“……”

　　各部门的激励不一样，但目的都是刺激员工积极性，让他们向唐科看齐。